酷6裁員(yuán)風波發展至肢體(tǐ)沖突 員(yuán)工(gōng)稱繼續維權

警察到現場。(圖片來源：微博網友 @崔大(dà)喵 )

　　新浪科技訊 5月19日淩晨消息，酷6銷售團隊的裁員(yuán)風波仍在持續，昨日晚間，勞資(zī)雙方關于期權、提成等問題的分(fēn)歧未獲解決，同時出現肢體(tǐ)沖突的場面。酷6員(yuán)工(gōng)将沖突視頻(pín)上傳至土豆等網站，并表示今日将繼續在辦公室維權。

　　昨日上午，酷6宣布重組銷售部門裁員(yuán)20%，在保留小(xiǎo)規模銷售團隊的同時，将把廣告銷售外(wài)包給第三方廣告公司，并探索新的銷售渠道。酷6官方發布的消息稱，此番調整有望減少公司的成本和費(fèi)用，但可能影響到今年二三季度的收入。

　　市場迅速作出反應。昨晚，酷6(Nasdaq:KUTV)股價甫一(yī)開(kāi)盤旋即大(dà)幅下(xià)跌，至收盤總幅度超近13%。然而，酷6東家盛大(dà)面臨的最棘手問題不在于此。而是這場閃電(diàn)式的裁員(yuán)行動，讓酷6銷售團隊的老員(yuán)工(gōng)和盛大(dà)方面迅速對立起來。

　　據悉，裁員(yuán)所涉及到的員(yuán)工(gōng)數量約爲150人，而整個酷6銷售團隊人數爲190人。直客、渠道、策劃、設計、執行、銷售技術、UGA等部門均未能幸免。

　　一(yī)切來得太過突然，沒有絲毫預兆。

　　本周一(yī)，時任酷6高級運營副總裁的郝志(zhì)中(zhōng)來還曾到上海，與其帶領的銷售團隊員(yuán)工(gōng)進行培訓交流。據一(yī)位在現場的酷6華東員(yuán)工(gōng)透露，當時郝志(zhì)中(zhōng)信心滿滿，樂觀的宣稱“盛大(dà)已經把酷6從幹兒子視爲親兒子”。這話(huà)顯然說早了。

　　盛大(dà)方面開(kāi)出的條件是：N+1補償工(gōng)資(zī)。這種一(yī)刀切的方式，顯然對銷售團隊并不适合。因爲在月薪之外(wài)，銷售團隊還有業績提成，另外(wài)不少員(yuán)工(gōng)還持有酷6的期權。出于對裁員(yuán)方案不滿等原因，郝志(zhì)中(zhōng)和另一(yī)位酷6副總裁曾興晔也被罷免了職務。

　　空降出任新副總裁的陳昊，随後出現在酷6上海辦公室。這期間，酷6的人力資(zī)源負責人在一(yī)個小(xiǎo)房間裏，和員(yuán)工(gōng)逐個開(kāi)始談話(huà)，包括要求列在名單上的員(yuán)工(gōng)立即離(lí)職，交還工(gōng)作用的電(diàn)腦和門卡等設備，不歸還電(diàn)腦将按照折舊(jiù)費(fèi)從賠償金裏扣。

　　昨日晚間，事态沒有緩解反而進一(yī)步升級。當時陳昊準備從酷6上海辦公室離(lí)開(kāi)，而情緒激動的員(yuán)工(gōng)則希望能就所提問題，給出一(yī)個明确的答複。在這一(yī)過程中(zhōng)，雙方發生(shēng)了肢體(tǐ)沖突，其中(zhōng)至少一(yī)名女員(yuán)工(gōng)的胳膊受傷。

　　随後警方介入調解此事，但目前尚未獲悉明确的處理結果。而一(yī)直在新浪微博上直播此次風波的酷6員(yuán)工(gōng)，還将上述沖突的視頻(pín)傳至土豆網。

　　有分(fēn)析人士指出，銷售團隊的利益糾葛在企業當中(zhōng)最爲複雜(zá)。盛大(dà)作爲新東家，對這一(yī)部門調整的關鍵已無關是否必要，而是該如何進行。

　　“明天9點15分(fēn)繼續戰鬥”，一(yī)位酷6上海辦公室的員(yuán)工(gōng)對新浪科技表示。這個正是往日他們上班的時間點。現在的天已經亮了，這一(yī)風波如何結束尚不可預知(zhī)。新浪科技嘗試聯系郝志(zhì)中(zhōng)和曾興晔，但雙方均表示暫不事宜詳談此事。(孟鴻)